Вища кваліфікаційна комісія суддів України у пленарному складі:
головуючого – Галини ШЕВЧУК (доповідач),
членів Комісії: Михайла БОГОНОСА, Людмили ВОЛКОВОЇ, Ярослава ДУХА, Надії КОБЕЦЬКОЇ, Олега КОЛІУША, Романа САБОДАША, Руслана СИДОРОВИЧА, Сергія ЧУМАКА,
розглянувши питання про визначення уповноважених осіб, які визначають завдання і ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності, проводять оціночну співбесіду, визначають результати виконання завдань та готують пропозиції за результатами оцінювання службової діяльності державних службовців секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, які займають посади державної служби категорії «А», суб’єктом призначення яких є Вища кваліфікаційна комісія суддів України,
встановила:
Відповідно до частини першої статті 92 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» (далі – Закон) Вища кваліфікаційна комісія суддів України є державним колегіальним органом суддівського врядування, який на постійній основі діє у системі правосуддя України.
Згідно з положеннями статті 102 Закону організаційне забезпечення діяльності Вищої кваліфікаційної комісії суддів України здійснює секретаріат, який очолює його керівник.
Пунктом 1 частини другої статті 6 Закону України «Про державну службу» передбачено, що посади керівника та заступників керівника секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України належать до посад державної служби категорії «А».
Підпунктом 58.20 пункту 58 параграфа 7 розділу I Регламенту Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, затвердженого рішенням Комісії від 13 жовтня 2016 року № 81/зп-16 (в редакції рішення Комісії від 19 жовтня 2023 року № 119/зп-23 зі змінами) (далі – Регламент), передбачено, що Комісія у пленарному складі ухвалює рішення про призначення та звільнення з посад державних службовців секретаріату Комісії, які займають посади державної служби категорії «А», застосування до них заходів заохочення та дисциплінарних стягнень.
Статтею 44 Закону України «Про державну службу» визначено, що результати службової діяльності державних службовців щороку підлягають оцінюванню для визначення якості виконання поставлених завдань, а також з метою прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар’єри.
Оцінювання результатів службової діяльності проводиться на підставі показників результативності, ефективності та якості, визначених з урахуванням посадових обов’язків державного службовця, дотримання ним правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції, виконання індивідуальної програми професійного розвитку, а також показників, визначених у контракті про проходження державної служби (у разі укладення).
Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А», здійснюється суб’єктом призначення.
Відповідно до Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.08.2017 № 640 (далі – Порядок), оцінювання проводиться поетапно:
визначення завдань і ключових показників;
визначення результатів виконання завдань;
затвердження висновку (крім випадків, коли жодне із визначених завдань не підлягає оцінюванню).
Пунктом 18 Порядку передбачено, що завдання і ключові показники державного службовця, який займає посаду державної служби категорії «А», визначаються з урахуванням встановлених завдань для відповідного державного органу стратегічними документами державного рівня, положенням про державний орган та інших завдань, виконання яких покладено на такого державного службовця.
На основі визначених для державного службовця завдань і ключових показників, потреб у професійному навчанні (у разі їх визначення), а також за результатами оцінювання службової діяльності державного службовця (у разі наявності) такий державний службовець разом із службою управління персоналом складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності / індивідуальну програму професійного розвитку (далі – індивідуальна програма).
Індивідуальна програма складається протягом не пізніше десяти робочих днів після визначення для державного службовця завдань і ключових показників (пункт 121 Порядку).
Індивідуальна програма державного службовця, який займає посаду державної служби категорії «А», складається відповідно до пункту 121 Порядку за формою згідно з додатком 3 до Порядку та затверджується особою, яка визначила завдання і ключові показники для державного службовця (пункт 201 Порядку).
Завдання і ключові показники на відповідний рік визначаються державному службовцю, який займає посаду державної служби категорії «А», за формою згідно з додатком 1 до Порядку, зокрема для керівника секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України та його заступників – уповноваженою особою суб’єкта призначення (пункт 19 Порядку).
Крім того, державні службовці, які займають посади державної служби категорії «А», не пізніше двох тижнів з дня видання наказу (розпорядження) про визначення результатів виконання завдань складають письмовий звіт у довільній формі про свою службову діяльність відповідно до абзацу першого пункту 91 Порядку. Звіт подається особі, яка проводитиме оціночну співбесіду відповідно до пункту 23 Порядку.
Оціночна співбесіда з керівником секретаріату та його заступниками проводиться уповноваженою особою суб’єкта призначення. Визначаються результати виконання завдань, готуються пропозиції за формою згідно з додатком 4 до Порядку.
Керуючись статтями 92, 93, 98, 101 Закону України «Про судоустрій і статус суддів», Законом України «Про державну службу», Порядком проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, Регламентом Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Вища кваліфікаційна комісія суддів України
вирішила:
1. Визначити уповноваженими особами, які визначають завдання і ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності, проводять оціночну співбесіду, визначають результати виконання завдань та готують пропозиції за результатами оцінювання службової діяльності державних службовців секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, які займають посади державної служби категорії «А», суб’єктом призначення яких є Вища кваліфікаційна комісія суддів України, для заступника керівника секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України НЕШИКА Тараса Степановича – членів Вищої кваліфікаційної комісії суддів України Пасічника А.В., Мельника Р.І., Омельяна О.С; заступника керівника секретаріату з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Вищої кваліфікаційної комісії суддів України КУЛИКА Павла Олексійовича – членів Вищої кваліфікаційної комісії суддів України Пасічника А.В., Мельника Р.І., Омельяна О.С.
2. Уповноважені особи інформують суб’єкта призначення про характер і результати виконання пункту 1 цього рішення.
Головуючий Галина ШЕВЧУК
Члени Комісії: Михайло БОГОНІС
Людмила ВОЛКОВА
Ярослав ДУХ
Надія КОБЕЦЬКА
Олег КОЛІУШ
Роман САБОДАШ
Руслан СИДОРОВИЧ
Сергій ЧУМАК
