Вища кваліфікаційна комісія суддів України у пленарному складі:
головуючого – Андрія ПАСІЧНИКА (доповідач),
членів Комісії: Михайла БОГОНОСА, Людмили ВОЛКОВОЇ, Ярослава ДУХА, Романа КИДИСЮКА, Олега КОЛІУША, Володимира ЛУГАНСЬКОГО, Руслана МЕЛЬНИКА, Романа САБОДАША, Сергія ЧУМАКА,
розглянувши питання встановлення розміру премії державним службовцям секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, які займають посади державної служби категорії «А»,
встановила:
Відповідно до частини першої статті 92 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» Вища кваліфікаційна комісія суддів України є державним колегіальним органом суддівського врядування, який на постійній основі діє у системі правосуддя України.
Згідно з положеннями статті 102 цього закону організаційне забезпечення діяльності Вищої кваліфікаційної комісії суддів України здійснює секретаріат, який очолює його керівник.
Пунктом 1 частини другої статті 6 Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VIII (зі змінами, далі – Закон № 889-VIII) передбачено, що посади керівника та заступників керівника секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України належать до посад державної служби категорії «А».
Такі посади в секретаріаті Комісії займають Нешик Тарас Степанович, заступник керівника секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, та Кулик Павло Олексійович, заступник керівника секретаріату з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.
Підпунктом 58.24-1 пункту 58 параграфа 7 розділу I Регламенту Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, затвердженого рішенням Комісії від 13 жовтня 2016 року № 81/зп-16 (у редакції рішення Комісії від 19 жовтня 2023 року № 119/зп-23 зі змінами), передбачено, що Комісія у пленарному складі погоджує розміри премій та стимулюючих виплат для державних службовців секретаріату Комісії, які займають посади державної служби категорії «А», за поданням Голови Комісії.
Відповідно до частини другої статті 50 Закону № 889-VIII заробітна плата державного службовця складається, з-поміж іншого, з варіативної заробітної плати, а саме, премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності, місячної або квартальної премії, яка залежить від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу, є винагородою за ініціативну роботу, своєчасне і якісне виконання завдань, виконання додаткового обсягу завдань.
Частиною третьою статті 50 Закону № 889-VIII передбачено, що розмір місячної премії державного службовця не може перевищувати 30 відсотків розміру його посадового окладу за фактично відпрацьований час протягом місяця, за який виплачується премія.
Пунктом 1 розділу II Положення про преміювання державних службовців секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, які займають посади державної служби категорії «А», затвердженого наказом керівника секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України від 23 квітня 2021 року № 9 (у редакції наказу керівника секретаріату Комісії від 11 жовтня 2023 року № 27-1, зі змінами відповідно до наказу керівника секретаріату Комісії від 10 листопада 2023 року № 34), встановлено, що розмір місячної премії державного службовця секретаріату Комісії, який займає посаду державної служби категорії «А», залежить від особистого внеску в загальний результат роботи Комісії з урахуванням таких критеріїв: ініціативність у роботі, своєчасність та якість виконання завдань, терміновість виконання завдань, виконання додаткового обсягу завдань (участь у впровадженні національних реформ, роботі комісій, робочих груп тощо).
Упродовж звітного періоду заступником та виконувачем обов’язків керівника секретаріату Комісії Нешиком Т.С. було реалізовано низку вагомих ініціатив, спрямованих на підвищення результативності та вдосконалення діяльності секретаріату Комісії. Зокрема, підготовлено нову редакцію проєкту Антикорупційної програми Вищої кваліфікаційної комісії суддів України на 2025–2027 роки та скоординовано роботу щодо ідентифікації актуальних корупційних ризиків, які виникають при реалізації повноважень Комісії; розроблено механізм реалізації права загального доступу до суддівських досьє, досьє кандидатів на посаду судді, декларацій родинних зв’язків і доброчесності суддів і кандидатів на посаду судді, а також проєкт порядку обмеження доступу до окремої інформації, яка не підлягає оприлюдненню під час дії воєнного стану; вжито організаційних заходів щодо підготовки приміщень для проведення кваліфікаційного іспиту під час добору на посаду судді місцевого суду; скоординовано роботу щодо огляду судової практики Верховного Суду у спорах, що виникають за участю Вищої кваліфікаційної комісії суддів України; забезпечено організацію підготовки нової редакції положення про порядок ведення договірної роботи у Вищій кваліфікаційній комісії суддів України; удосконалено збірник типових документів, що використовуються керівниками структурних підрозділів секретаріату Комісії при підготовці листів та відповідей на звернення (запити). За період з 17 травня 2025 року до 19 червня 2025 року опрацьовано 764 вхідних документів Комісії.
У червні 2025 року заступником керівника секретаріату з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Комісії Куликом П.О. реалізовано низку ініціатив, спрямованих на цифрову трансформацію процесів, підвищення ефективності використання інформаційних технологій у діяльності Комісії, зміцнення інформаційної безпеки.
Зокрема, проведено комплексний аналіз інформаційних систем Вищої кваліфікаційної комісії суддів України та відповідної технічної документації за період 2016–2025 років. За результатами підготовлено Звіт щодо аналізу ІТ-систем, в якому визначено наявні ризики їх експлуатації та надано рекомендації для підвищення прозорості, стабільності та інформаційної безпеки.
Підготовлено техніко-економічне обґрунтування та технічні вимоги до створення Інформаційної системи «Збір інформації про кандидата», що є одним з ключових цифрових інструментів для підвищення ефективності процедур добору суддів.
У межах підвищення цифрової грамотності працівників Комісії організовано та проведено внутрішнє навчання з опрацювання даних за допомогою Microsoft Excel. Запроваджено новий канал технічної підтримки працівників Комісії через корпоративний чат (група Service Desk IT), що дозволило значно покращити оперативність вирішення технічних питань.
Також забезпечено постійну підтримку та супровід цифрових процесів у Комісії, зокрема:
- надано консультації працівникам структурних підрозділів щодо ефективного використання Excel і методів аналізу даних;
- організовано підтримку користувачів і ІТ-фахівців у межах корпоративного чату;
- проведено аналіз резюме та взято участь у співбесідах під час добору працівників до секретаріату Комісії;
- забезпечено своєчасне надання даних під час розробки комплексу захисту інформації (КСЗІ);
- здійснено аналіз інцидентів у Кабінеті суддівської кар’єри та логів дій користувачів;
- надано інформацію підрозділам щодо поданих декларацій доброчесності та родинних зв’язків;
- забезпечено участь у щотижневих нарадах CDTO (Комісія, ДСА, ВРП);
- надано підтримку підрозділу спеціальних перевірок у підготовці шаблонних запитів шляхом очищення та структурування даних.
Зазначена діяльність сприяла підвищенню якості внутрішніх процесів, посиленню аналітичної складової в роботі Комісії та впровадженню ефективних цифрових рішень у щоденну практику її функціонування.
Своєчасність та якість виконання завдань Нешиком Т.С. та Куликом П.О. відповідає рівню навантаження секретаріату Комісії.
За результатами голосування Вищою кваліфікаційною комісією суддів України погоджено встановлення премії у червні 2025 року:
- Нешику Т.С., заступнику керівника секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, одноголосно;
- Кулику П.О., заступнику керівника секретаріату з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, одноголосно.
Керуючись статтями 92, 93, 98, 101 Закону України «Про судоустрій і статус суддів», статтями 6, 50 Закону України «Про державну службу», підпунктом 58.24-1 пункту 58 параграфа 7 розділу I Регламенту Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, беручи до уваги особистий внесок державних службовців секретаріату Комісії категорії «А» в загальний результат роботи Комісії, Вища кваліфікаційна комісія суддів України
вирішила:
погодити встановлення премії за фактично відпрацьований час у червні 2025 року в таких відсотках до посадового окладу:
- Нешику Тарасу Степановичу, заступнику керівника секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України – 30 %;
- Кулику Павлу Олексійовичу, заступнику керівника секретаріату з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Вищої кваліфікаційної комісії суддів України – 30 %.
Головуючий Андрій ПАСІЧНИК
Члени Комісії: Михайло БОГОНІС
Людмила ВОЛКОВА
Ярослав ДУХ
Роман КИДИСЮК
Олег КОЛІУШ
Володимир ЛУГАНСЬКИЙ
Руслан МЕЛЬНИК
Роман САБОДАШ
Сергій ЧУМАК
