• Вища кваліфікаційна комісія суддів України
• Новини
• Триває робота з удосконалення процедури добору кандидатів на посаду судді вперше

Вища кваліфікаційна комісія суддів України провела 25 січня 2012 року друге засідання робочої групи щодо удосконалення процедури добору кандидатів на посаду судді вперше.

Члени робочої групи грунтовно обговорили одне з ключових питань процедури, а саме: програми анонімного тестування для виявлення рівня загальних теоретичних знань у галузі права та анонімного тестування на стадії кваліфікаційного іспиту. Учасники засідання висловили конструктивні доповнення та змістовні доопрацювання щодо переліку дисциплін та предметів, які охоплюють програми, деталізували відмінності між змістом програм на стадіях анонімного тестування та кваліфікаційного іспиту.

Під час чергового засідання робочої групи було проаналізовано зміст анкети, яка використовувалась у проведенні добору в 2011 році, подано пропозиції щодо необхідності доповнення, виключення окремих відомостей, коригування анкети тощо.

Учасники засідання обмінялися думками у питаннях формування тестових завдань та визначення прохідного бар”єру при встановленні результатів анонімного тестування та кваліфікаційного іспиту, наголосили на необхідності врахування побажань кандидатів та потреб судової системи у заміщенні вакантних посад певних спеціалізацій, обговорили інші актуальні питання.

Як уже повідомлялося,  до складу робочої групи щодо удосконалення процедури добору кандидатів на посаду судді вперше входять члени та працівники секретаріату Комісії, представники Адміністрації Президента України, Верховної Ради України, Вищої ради юстиції, Верховного Суду України, Міністерства юстиції України,  провідних юридичних вузів, а також експерти проекту Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) “Україна: справедливе правосуддя”.

Прес-служба Комісії

Вci новини